Een veilige gemeente

De gemeente van Jezus Christus behoort een veilige plek te zijn, een gemeenschap waarin mensen met respect met elkaar omgaan en geen misbruik maken van relaties. Goede omgang willen we bevorderen, misbruik willen we voorkomen en waar dat plaatsvindt of plaatsvond er tegen optreden. Onder de titel ‘Een veilige gemeente’ bouwen we met elkaar aan een cultuur van veiligheid, verantwoordelijkheid en aanspreekbaarheid.

Dit sluit aan bij wat de bijbel ons leert over de omgang met elkaar. De apostel Paulus schrijft daarover: “Volg dus het voorbeeld van God als kinderen die hij liefheeft, en ga de weg van de liefde, zoals Christus, die ons heeft liefgehad en zich voor ons gegeven heeft als offer, als een geurige gave voor God.” (Ef. 5,1-2).

Hiermee wordt richting gegeven aan het omgaan met elkaar. Vanuit onze kernwaarden geloof, dankbaarheid verbondenheid/relatie, dienstbaarheid, respect voor de ander, integriteit, betrouwbaarheid en zorgvuldigheid geven we door onderstaande omgangsregels richting aan ons onderlinge gedrag. We benoemen daarin ook een aantal gedragingen die we ontoelaatbaar vinden. Dit betreft m.n. gedrag, waarin de belangrijke kenmerken van een christelijk leven duidelijk worden veronachtzaamd. Het zijn omgangsregels waar we elkaar onderling op kunnen en mogen aanspreken.

Algemene omgangsregels:
  1. Ik accepteer en respecteer de ander en discrimineer niet.
  2. Iedereen telt mee binnen de kerkelijke gemeente.
  3. Ik houd rekening met de grenzen die de ander aangeeft.
  4. Ik val de ander niet lastig.
  5. Ik berokken de ander geen schade.
  6. Ik maak op geen enkele wijze misbruik van mijn machtspositie.
  7. Ik scheld niet en maak geen gemene grappen of opmerkingen over anderen.
  8. Ik negeer de ander niet of sluit iemand buiten de groep.
  9. Ik doe niet mee aan pesten, uitlachen of roddelen en praat niet slecht over de ander.
  10. Ik vecht niet, ik gebruik geen geweld (ook geen fysieke correctie), ik bedreig de ander niet, ik neem geen wapens mee.
  11. Ik kom niet ongewenst te dichtbij en raak de ander niet tegen zijn of haar wil aan. Ik geef de ander geen (on)gewenste seksueel getinte aandacht. Als iemand wel seksueel getinte aandacht wil, zal ik dat afwijzen.
  12. Als leiding zorg ik dat ik niet alleen blijf/ben met een kind of tiener.
  13. Ik stel geen ongepaste vragen en maak geen ongewenste opmerkingen over iemands persoonlijk leven of uiterlijk zowel naar volwassenen/ kinderen/jeugd als medeleiding.
  14. Als iemand mij hindert of lastigvalt dan vraag ik hem/haar hiermee te stoppen. Als dat niet helpt vraag ik een ander om hulp.
  15. Ik help anderen om zich ook aan deze afspraken te houden en spreek degenen aan die zich daar niet aan houdt en meld dit waar nodig bij de vertrouwenspersoon of de leiding van het taakveld.
  16. Als ik merk dat ik het moeilijk vind bovenstaande afspraken te houden, meld ik dit en zoek ik hulp.

Wat als

Er grenzen van vertrouwen worden overtreden en je slachtoffer bent van machtsmisbruik en/of ongewenste omgangsvorm door een leidinggevende of iemand in de gemeente?

Dan is het goed om erover te praten met iemand die je vertrouwt binnen je eigen kring van bekenden of met de vertrouwenspersoon. Zwijg niet!

Ook als je het gevoel hebt, dat je andere mensen/kinderen in bescherming moet nemen, omdat je een vermoeden hebt van machtsmisbruik, neem dan contact op met de vertrouwenspersoon van de gemeente.

Als je contact opneemt met de vertrouwenspersoon zal hij/zij met jou in gesprek gaan en samen op zoek gaan naar een oplossing. Hij/zij zal zonder jouw toestemming nooit stappen ondernemen, je naam of wat je verteld hebt met iemand anders delen. Weet dat je nooit alleen staat! Weet dat er mensen zijn die naar je verhaal willen luisteren en je willen helpen.

De vertrouwenspersoon voor onze gemeente is: Jan Hofman

Contact via: 06-15 48 65 01 of via onderstaand emailadres:

Email Jan

Maak melden mogelijk

Als er iets misgaat tussen een kerkelijk leider en gemeenteleden is het belangrijk dat dit gemeld kan worden, zodat er recht wordt gedaan.

Melden bij andere instanties

Ook kun je zelfstandig een melding doen of ervoor kiezen om dit samen met de VP.
Er kan een beroep worden gedaan op externe instanties, zoals:

SEM (Stichting Evangelisch Meldpunt):
Bij klachten of signalen van ongewenst gedrag of seksueel misbruik door een leidinggevende kun je terecht bij SEM (Stichting Evangelisch Meldpunt). Ga naar www.wijzijnsem.nl

Informatieve- en hulp sites seksueel misbruik
Situaties van misbruik of huiselijk geweld kan je melden bij: Geweld kun je ook anoniem melden via: www.veiligekerk.nl